2014年1月27日，中國認證認可協會召開2013年度工作總結會。協會會長王鳳清委托秘書長生飛向與會員工提出希望并致以節日問候。

會上，生飛對協會2013年各項工作開展情況進行了回顧，總結了經驗，點評了成績，糾正了不足。同時結合全國質檢工作會議、全國認證認可工作會議的總體要求，對協會2014年度工作進行部署，并提出了“以改革創新”為基調的工作思路和工作要求。

生飛在工作報告中指出， 2013年協會緊密圍繞國家質檢總局與國家認監委的各項工作要求，牢牢把握服務主旨，不斷加強自身建設，努力探索行業體制機制建設，在協會全體干部職工的共同努力下，在內部管理、業務推進、行業自律與發展等方面取得了一定的成績。同時指出了協會在新一年工作中需要正視、糾正的不足之處：一是整體服務水平有待加強，要多從會員單位、行業人員角度出發思考問題；二是工作作風還需進一步轉變，要牢固樹立主動、積極、認真、求實的工作觀念與大局意識；三是工作效率與質量還需提高，要時刻以助力行業發展與協會發展為己任，積極踐行崗位履職、踏實肯干、黨員帶頭的根本宗旨。

談到2014年工作，他強調：2014年是認證認可行業的創新改革之年，協會要按照全面學習貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神的總體要求，貫徹落實好全國認證認可工作會議精神，全面深化認證認可行業改革，以“不斷完善認證認可行業治理體系，提升認證認可行業治理能力”為目標，加快建立完善認證認可行業市場體系、行業管理體系，創造有利于思想解放、有利于行業創新活力解放、有利于認證認可生產力解放的行業環境，建設創新型行業，推動認證認可行業發展更有效率、更加公平、更可持續，充分凸顯認證認可工作在國家改革發展大局中的積極作用。

協會在新一年工作當中，要重點處理好四方面問題：一是要關注行業創新管理機制，發揮主體作用。要遵循市場經濟的一般規律，找準行業管理的切入點和關鍵點，創新工作模式，建立符合現代市場規律的行業管理機制；二是要推動行業主體發展，增強行業主體活力。要引導機構實現內涵式增長，切實提高服務能力，加快向現代服務業轉型，堅持把推進創新和品牌建設作為主要推動力，提升軟實力，拓展機構發展空間；三是要提高人才支撐能力，加快人才培養。要將提高人員支撐能力作為改革的主要環節來抓，研究對認證咨詢和認證培訓管理引入自愿性資質評價機制，完善從業人員資質管理，滿足人員專業能力的特殊要求。四是要加強協會自身建設。要以提高行業管理能力為重點，加強服務能力建設，豐富行業服務手段，著力員工思想建設，清廉辦會，牢固樹立為會員服務的思想。

會上同時對2013年度8名優秀員工和兩名優秀中層干部進行了表彰。協會副秘書長徐德峰、李強、姚雷以及協會全體員工與會。